工齡35年和40年退休金區(qū)別較大，40年工齡退休金通常比35年工齡退休金高出幾百元，具體數額受繳費基數、繳費年限等因素影響。

工齡35年退休時 能領的退休金和工齡40年領的退休金相較較大。

工齡35年和40年退休金區(qū)別在于40年比35年多一年公司和社會繳納的費用，通常40年工齡退休金會更多。

工齡35年與40年的退休金區(qū)別主要體現在養(yǎng)老金累計數額上。一般而言，工齡越長，個人賬戶積累的養(yǎng)老金基數越大，因此，退休金總額也可能相應較高。不過，具體差異需要結合當地的社保政策、個人的繳費基數、繳費年限及當地的社會平均工資等因素綜合計算。

工齡35年和40年的退休金差異主要體現在養(yǎng)老金的計算方式上。具體來說，根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二十八條規(guī)定，退休金的計算公式為：
1. 基礎養(yǎng)老金 = (職工本人月平均工資 + 單位補充養(yǎng)老保險費)÷2 × 繳費年限 × 1%。 2. 個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數。
其中，“職工本人月平均工資”是指職工在退休前十二個月的平均月工資；“單位補充養(yǎng)老保險費”是指單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費中，除基本養(yǎng)老金外的部分。
因此，工齡35年與40年的員工，其退休金的具體數額會有所不同，這主要取決于他們的平均工資水平以及單位是否為其繳納了額外的補充養(yǎng)老保險費用。