40年工齡退休所得待遇相較于35年較長(zhǎng)較優(yōu)福利可能更多。

40年工齡退休意味著比35年工齡退休者繳納社保時(shí)間更長(zhǎng) 可能會(huì)獲得更多退休福利；退休年齡一般也都是按照工齡來(lái)定的。

40年工齡和35年工齡退休在養(yǎng)老金計(jì)算上，工齡每增加5年，通常會(huì)增加一定的養(yǎng)老金比例，具體差異需參照當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金政策。

40年工齡和35年工齡退休的區(qū)別主要在于養(yǎng)老金的計(jì)算方式。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且連續(xù)工齡滿十年的工人，可以申請(qǐng)退休。而根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條的規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的工人，男性年滿五十五周歲、女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也可以申請(qǐng)退休。

40年工齡退休養(yǎng)老金一般比35年工齡退休高，因?yàn)槔U費(fèi)年限更長(zhǎng)，養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)繳費(fèi)年限是重要因素之一。
40年工齡退休時(shí)，養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)上調(diào)金額可能比35年工齡退休時(shí)更多，因?yàn)槔U費(fèi)年限越長(zhǎng)，調(diào)整幅度可能越大。
40年工齡退休人員可能享受的福利待遇更多，如退休金、醫(yī)療等，因?yàn)楣g長(zhǎng)，累積貢獻(xiàn)多。